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Ja. Und dürfen wir die Zuordnung auch erfahren ? ;-)
AntwortenLöschenIrgendwie mit so etwas ähnlichem: Klick mich
LöschenNaja, muss es ja auch geben. :-)
LöschenAch - bei Euch hat sich Conchita W. beworben?
AntwortenLöschenDa ist man bei uns ganz offen. Es gäbe nur ein Problem, wenn er/sie Bein zeigen will. Miniröcke und kurze Hosen sind für Frauen erlaubt, für Männer nicht. Er/sie müsste sich dann eindeutiger positionieren. :-D
LöschenNa das sind doch mal gute Nachrichten.
AntwortenLöschenImmer gut zu wissen woran man/Frau ist :-)
Ja, vor allen Dingen, wenn man mal auf eine öffentliche Toilette gehen muß.
Löschenmuss es nicht jetzt "interna Bewerba" heißen? Ich bin verwirrt...
AntwortenLöschenund die Sache mit der Zuordnung, wurde die denn nicht auch gerade erst wieder eiertechnisch abgecheckt? naja, kann man ja nicht oft genug überprüfen...
Nix, das "...er" darf bei uns noch verwendet werden. Unsere Gleichstellungsbeauftragte ist da sehr liberal eingestellt. Und ein regelmäßiges Abchecken ist schon wichtig, wenn man bedenkt, was sich heutzutage alles an Hormonen in den Nahrungsmitteln befindet. Morgen kann schon alles anders sein als es gestern noch war.
LöschenHormone im Essen? OMG.
LöschenDann habe ich ja vielleicht bald keine Verwendung mehr für mein Raumwunder, Paterfelis könnte meine dann vielleicht gebrauchen und alle sind wieder glücklich. Das Leben ist wunderbar :-)
Im LASA bekommt man als Mitarbeiter aka geschlechtsloser interner Bewerber tatsächlich noch die Chance zum Aufstieg in den _höheren_ Dienst, pardon, 4. QE?! *staunt*
AntwortenLöschenJa, aber natürlich nicht einfach so, sondern nach einem Assessment-Center und nur in geringen Anteilen. Man kennt den Kandidaten ja erst seit 10 bis 25 Jahren, da kann man sich über seine Qualitäten nicht so sicher sein. Aber scheinbar benötigt man an gewisser Stelle doch Kenntnisse über das Kerngeschäft. Passt so gar nicht ins Bild.
LöschenJa, und der heikle Punkt ist natürlich, dass der interne Bewerber den Laden auch seit 10 bis 25 Jahren kennt und sich (evtl.) nicht so leicht "einnorden" lässt - solche Leute holt man sich ungern in die Führungsriege ...
LöschenUnd da Fach- bzw. Expertenwissen bei uns ja auch erklärtermaßen nicht mehr gefragt ist...
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